3月11日，鐘南人防 2025 年度總結表彰暨2026年新春動員大會在潛山本部隆重舉行。公司全體員工齊聚一堂，總結過往成就，表彰先進典型，共繪 “十五五” 發展藍圖。會議由行政部經理邱華龍主持，公司董事長余仰送、儲云霞、總經理儲成剛、常務副總羅浩、副總經理陳紅生、余松和等領導出席。

      會上，副總經理余松和宣讀《關于2025年度優秀員工的表彰決定》，對2025年在各崗位上表現突出的優秀員工予以表彰。董事長余仰送為受表彰人員頒發榮譽證書及獎金，鼓勵全體員工以先進為榜樣，勇擔使命、實干爭先。隨后，優秀個人代表與新員工代表依次發言，分享成長感悟與奮斗目標，傳遞出積極向上的團隊氛圍。

      董事長余仰送發表重要講話，提出 “以市場為導向，以創新為驅動，以效率為抓手，以團隊為根本” 的核心發展理念，明確要求全體員工爭做 “躬身入局” 的實干者、“敢于拍板” 的擔當者、“賦能他人” 的成就者。他強調，面對民營經濟發展與行業轉型的機遇挑戰，全體員工要堅定產業自信，將個人成長融入公司發展大局；堅守主業深耕，嚴守安全、質量底線，夯實人才支撐、加快數字化轉型；聚焦核心工藝迭代與多元化、深化產融結合、厚植企業文化，全面提升公司核心競爭力。

      總經理儲成剛發表《錨定發展，精準發力，開啟高質量發展新征程》的工作報告，全面總結2025年的發展成績，明確十五五發展藍圖，并系統部署2026年重點工作：2026年是“十五五”規劃開局的關鍵之年，鐘南人防要把自己從“人防工程裝備的生產安裝企業，人防工程的服務配套商”小專業，轉向“應急環境下人身健康安全防護的專業方案解決商，核化生應急安全的守衛者”的大人防思維；在國家“十五五”安全與發展共 導向下，緊扣備戰思維，將戰時防衛、應急避難、重要目標防護等領域引入公司產品和服務方向，將新材料、新技術、新裝備引入發展新動能。目前，國際形勢惡劣、國內市場低迷，但挑戰與機遇并存，公司將以國家規劃趨勢為導向，以解決實際問題為核心，在2026年，公司將繼續堅持“一主多輔”發展戰略，以高質量發展為總目標，依托新材料、新技術、新服務，在工程防護、人員防護等核心領域精準發力，構建四大體系、打造穩定平臺，提升核心競爭力，推動公司實現安全穩定發展。并重點推進四大業務規劃：（一）人防工程：聚焦新規門新材料應用，以新材料撬動新市場人防工程作為公司核心經營基本盤，2026年將緊跟行業政策導向，把新規門新材料應用作為核心發展方向。全面推廣性能更優、抗爆性更強、性價比更高的新材料新規門，在穩固安徽省內市場的基礎上，積極開拓省外市場，以新材料賦能人防業務發展，實現人防板塊的全新增長。（二）特種工程：立足品質競爭市場，全面提升核心競爭力特種工程是公司業績重要增長極，2026年將摒棄傳統價格競爭模式，轉向以品質、專業為核心的市場競爭。一方面狠抓制造質量，另一方面強化安裝能力培訓，組建專業服務團隊。以質量與專業服務的雙重提升增強綜合競爭力，穩步擴大市場份額，推動特種工程業務持續增長。（三）軍融設備：拓展多元應用領域，實現雙向突破發展軍融設備業務將堅守“專業為本、多元拓展”的發展思路，一方面，以防護專業從軍融領域向核電、化工、建筑等防護領域延伸，拓展各種特種門銷售，培育新的業績增長點；另一方面，以防化專業從人防濾器、氧氣再生藥劑繼續向有毒有害氣體偵測、凈化和密閉環境生存保障拓展，持續開拓戰時應用，實現防化與軍融業務的協同發展。（四）應急防護：加大投入研發力度，緊扣“十五五”備戰思維緊密圍繞“十五五”備戰發展導向，以戰時環境和應急災害需求為核心，重點布局應急避難與重要目標防護領域；并依托公司在核化生應急、呼吸防護領域的技術優勢，完善密閉空間生存保障系統，研發適配市場需求的產品，豐富應急防護產品體系；積極對接政府、企業、軍工單位的需求，參與相關項目投標與建設，將技術優勢轉化為市場優勢，打造公司高質量發展的全新引擎。

      此次大會的召開，為鐘南人防 2026 年及 “十五五” 期間的發展指明了方向、凝聚了共識。全體員工將以此次大會為契機，秉持實干擔當精神，聚焦核心任務、狠抓落實執行，共同推動公司實現高質量發展新跨越。

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